Avertissement du salarié : comment l'employeur doit-il procéder ?
Un salarié a commis une faute que l'employeur considère comme mineure. Il souhaite néanmoins sanctionner son comportement fautif. Il envisage de
Un salarié a commis une faute que l'employeur considère comme mineure. Il souhaite néanmoins sanctionner son comportement fautif. Il envisage de