SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES

Application de l’article 18-4 de l’avenant 3 de la convention collective de la Chimie. Voir la fiche

URSSAF et subvention CSE : Webinaire le 27/2/24

Adhésions en ligne et inscriptions sur le site impossibles pour le moment pour raisons techniques !

Passage à l'heure d'été le 31 mars 2024

Contrat de Sécurisation Professionnelle prolongé jusqu'au 31/12/2024

Dernières Publications

Inaptitude professionnelle : un salarié protégé peut-il être licencié ?

dans Divers entreprise

Peut-on licencier un salarié protégé pour inaptitude professionnelle ? Oui, il s'agit d'une conséquence de la déclaration d'inaptitude professionnelle touchant un salarié, protégé ou non. Pour rappel, l'inaptitude professionnelle est la résultante

Lire la suite »

Le permis de conduire dématérialisé se généralise

dans Divers vie quotidienne

Expérimenté depuis mai 2023 dans trois départements, le permis de conduire dématérialisé s'étend à toute la France à compter du 14 février 2024. Il est disponible via l'application France Identité, dont la généralisation

Lire la suite »

L'employeur peut-il imposer une tenue vestimentaire à ses salariés au travail ?

dans Divers entreprise

Il est essentiel de prendre en compte les droits des employés en ce qui concerne leur tenue vestimentaire sur leur lieu de travail. Mais quels sont les droits et quelles sont les prérogatives d'un employeur pour exiger des règles de

Lire la suite »

Titres-restaurant : augmentation du plafond d'exonération

dans Tickets Restaurant

Depuis le 1er janvier 2024, la contribution de l’employeur au financement des titres-restaurant peut être exonérée jusqu’à 7,18 € par titre.

Lire la suite »

Plan de départ volontaire : avantages et inconvénients

dans Plan de Sauvegarde de l'Emploi

L'entreprise dans laquelle vous êtes salarié fait face à des difficultés économiques et l'employeur envisage une réduction des effectifs ? Le plan de départ volontaire (PDV) peut être une solution pour conserver la compétitivité de l'entreprise et

Lire la suite »

Identifier les avantages de sa convention collective

dans Divers entreprise

La plupart des conventions collectives prévoient de nombreux avantages, généralement méconnus des salariés. Primes, maintien de salaire en cas de maladie, congés supplémentaires... Les dispositions d'une convention varient en fonction du

Lire la suite »

Congé parental : 6 infos pour en profiter dans les meilleures conditions

dans Congé parental

Vous souhaitez interrompre ou réduire votre activité professionnelle pour élever votre enfant. Après un congé maternité, paternité ou d'adoption, vous pouvez prendre un congé parental d'éducation. Comment en faire la demande ? Quelle est la

Lire la suite »

Télétravail : quel avenir ? Entre risques et contraintes, ces entreprises qui font marche arrière

dans Télétravail

Le télétravail s'est fortement développé en France depuis la crise sanitaire, et reste aujourd'hui un mode d'organisation du travail dans les entreprises françaises. Mais en 2023, le télétravail demeure-t-il toujours un mode de travail apprécié des

Lire la suite »

Les obligations d'entreprise selon les effectifs : -10, -50, +50 salariés...

dans Divers entreprise

Le dépassement de certains seuils d’effectifs au sein d’une entreprise ou d’un établissement engendre pour l’employeur un certain nombre d’obligations.

Lire la suite »

Les retraites de base revalorisées en janvier

dans LA RETRAITE

Les pensions de retraite de base sont augmentées de 5,3 % à compter du 1er janvier 2024. Cette revalorisation sera effective dès le versement de février.

Lire la suite »

Prélèvement à la source : que devez-vous savoir sur l'impôt retenu sur votre salaire ?

dans Divers vie quotidienne

Depuis le 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé à la source, ce qui signifie concrètement, pour les salariés, qu'une partie de leur salaire est prélevé aux fins de paiement de l'impôt sur le revenu. Quelles sont ses modalités

Lire la suite »

Droit à la déconnexion : quelle(s) sanction(s) risque l'employeur fautif ?

dans Nouvelles technologies

Le déploiement des nouvelles technologies et la généralisation du télétravail ont mené les entreprises à revoir leur organisation. Pour éviter que l'accès illimité aux outils numériques n'en vienne à estomper, à l'excès, la distinction entre les

Lire la suite »

Les obligations d'entreprise selon les effectifs : -10, -50, +50 salariés...

Publié dans Divers entreprise

Le dépassement de certains seuils d’effectifs au sein d’une entreprise ou d’un établissement engendre pour l’employeur un certain nombre d’obligations.