Entretien annuel d'évaluation : Nos conseils
Dans certaines entreprises, les salariés sont convoqués, chaque année, à un entretien d'évaluation.
L'employeur n'a aucune obligation de mettre en place ce système d'évaluation : il est tout à fait libre d'organiser, ou non, de tels entretiens (Cass. Soc. 10 juillet 2002, n°00-42368).