Réagissez à la discrimination syndicale dont vous êtes victimes
Tout ce qu'il faut savoir sur la discrimination syndicale aujourd'hui
Vous êtes salariés syndiqués ? Vous pensez être victime de discrimination syndicale ? Votre employeur prend des décisions qui peuvent parfois vous sembler injustes à votre égard. Mais alors, qu'est-ce que la
Les salariés syndiqués sont victimes de discriminations
Tentative de licenciement abusif, sanctions injustifiées, harcèlement... Les salariés syndiqués seraient la cible de discriminations, selon un document du
La nouvelle action de groupe contre les discriminations en 3 points
Une nouvelle "arme" est à disposition des syndicats dans le cadre de la lutte contre les discriminations. Il s'agit de l'action de groupe. Elle permet aux organisations syndicales représentatives ou à des associations d'agir
La discrimination syndicale aujourd'hui
En tant qu'élu et membre d'un syndicat, vous êtes investi dans les négociations de votre entreprise. Délégué syndical, membre du comité d'entreprise ou du CHSCT, vous défendez les intérêts des salariés et vous vous
Lutte contre les discriminations
Le ministre du travail, François Rebsamen a présenté il y a quelques jours un plan de lutte contre les discriminations, qui lui a été remis par le groupe de travail formé à cet effet, comprenant 18 mesures permettant de
Discrimination en entreprise : comment la prouver et la combattre ?
Refus d'embauche, de prise des congés payés ou d'accès à la formation, ralentissement de l'évolution de carrière, prise de sanctions injustifiée … Quelles sont les mesures proposées par les syndicats pour lutter contre
Discrimination syndicale
La discrimination syndicale n'est pas toujours évidente à prouver.
Discrimination syndicale
La discrimination syndicale se caractérise par une différence de traitement d'un salarié en raison de l'existence d'un mandat représentatif ou d'un mandat délivré par une organisation syndicale.
Discrimination syndicale : Comment peut-elle se manifester ?
La discrimination syndicale peut toucher autant les représentants syndicaux que les simples militants syndicalistes. Quelles formes peut-elle prendre ? Dans quels pièges l’employeur risque-t-il de tomber ? Quelles sont
Discrimination : un syndicat peut-il agir à la place du salarié ?
Un syndicat peut-il agir à la place d'un salarié victime de discrimination ?