Procédure de mise à la retraite
L'employeur qui veut mettre à la retraite un salarié âgé de 65 ans à 69 ans doit l'interroger par écrit dans un délai de trois mois avant son anniversaire, sur son intention de quitter volontairement l'entreprise.
L'employeur qui veut mettre à la retraite un salarié âgé de 65 ans à 69 ans doit l'interroger par écrit dans un délai de trois mois avant son anniversaire, sur son intention de quitter volontairement l'entreprise.