Dispositif de vidéosurveillance disproportionné
La CNIL n'hésite pas à sanctionner les employeurs qui mettent en place des systèmes de surveillance vidéo des salariés disproportionnés.
La CNIL n'hésite pas à sanctionner les employeurs qui mettent en place des systèmes de surveillance vidéo des salariés disproportionnés.