Le Comité Social et Economique

Le budget de fonctionnement du Comité Social Économique (CSE) lui permet d'exercer ses missions en toute indépendance. Il se distingue de la subvention destinée à financer les activités sociales et culturelles (ASC),

Par principe tous les  membres du comité d’entreprise (CE) y compris l’employeur ont un droit identique à consultation des archives et des documents comptables et financiers de celui-ci.

Avec la loi du 20 août 2008 « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme de temps de travail », chaque salarié pouvant être désigné délégué

Les représentants du personnel (RP), par leur proximité avec les autres salariés et leur connaissance de la législation en droit du travail applicable à l'entreprise sont régulièrement sollicités par leur collègue afin de

À l'occasion des fêtes de fin d'année, de nombreux salariés et leurs enfants bénéficient de bons d'achat ou de cadeaux de la part de leur employeur ou du Comité Social et Économique en place dans leur entreprise.

OUI ! Lorsqu'un salarié est reconnu inapte, que ce soit d'origine professionnelle ou non, le Comité social et économique (CSE) est consulté avant toute

Vous êtes membre élu du Comité Social et Économique (CSE) et souhaitez mettre en place des activités sociales et culturelles afin d'améliorer les

L'ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise a instauré la mise en place du Comité Social et Economique (CSE). Ainsi, depuis le 1er janvier 2018 et au plus