Syndicat National des Cadres des Industries Chimiques et Parties similaires

Réunion des Délégués syndicaux le 11 avril 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 7 novembre 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 4 septembre 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 17 juin 2019

Le "Kit d'aide aux élections" est disponible ! S'adresser au SNCC

Période d'essai

Période d'essai

Rupture de la période d’essai

Écrit par THENARD AlainPublié dans Période d'essai le

En cas de rupture de la période d’essai à l’initiative de l’employeur, le salarié dont le contrat stipule une période d’essai d’au moins 1 semaine doit être prévenu par l’employeur à l’avance (on parle de « délai de prévenance »).

La Période d'Essai

Écrit par THENARD AlainPublié dans Période d'essai le

La période d'essai se situe au début de l'exécution du contrat. Conformément à l'article L1221-20 du Code du travail, elle a pour but d'évaluer les compétences du salarié. Pour ce dernier, l'intérêt est d'apprécier si les fonctions

Renouvellement de la période d'essai

Écrit par THENARD AlainPublié dans Période d'essai le

Une salariée a été engagée en qualité d'adjointe de direction. Son contrat de travail prévoyait une période d'essai de trois mois. La convention collective applicable prévoyait une période d'essai de trois mois renouvelable une fois d'un commun accord.

Renouvellement de la période d'essai

Écrit par THENARD AlainPublié dans Période d'essai le

 

Un salarié a été engagé en qualité de directeur général adjoint chargé de la direction commerciale et marketing. Son contrat de travail prévoyait une période d’essai de trois mois renouvelable, sans pouvoir excéder la date du 31 décembre 2008. Le 29 décembre 2008, il a été mis fin à sa

Période d'essai

Écrit par THENARD AlainPublié dans Période d'essai le

Quel est le point de départ du délai de prévenance ?

Le Code du travail est muet sur ce point. Les juges devront trancher ce point : doit-on prendre en compte la date d'envoi de la lettre qui notifie la rupture de