Syndicat National des Cadres des Industries Chimiques et Parties similaires

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Démission

La démission doit être libre

Écrit par THENARD AlainPublié dans Démission le

Une démission doit toujours être donnée librement, pour être valable. C'est à dire qu'elle doit être non équivoque et être donnée avec un consentement total.

Démission et rétractation

Écrit par THENARD AlainPublié dans Démission le

 

Lorsqu'un salarié démissionne, il peut être amené un peu plus tard à réfléchir et à regretter sa décision. Dans ce cas, la question se pose de savoir s'il est possible de se rétracter. S'il se

Démission et préavis

Écrit par THENARD AlainPublié dans Démission le

En cas de démission, le salarié doit réaliser un préavis. Sauf en cas de dispense de l'employeur, le salarié qui décide de ne pas effectuer son préavis peut être contraint à verser à l'employeur le montant de l'indemnité compensatrice du préavis non réalisé.

Démission et attestation ASSEDIC

Écrit par THENARD AlainPublié dans Démission le

Au moment de la rupture du contrat de travail, l'employeur est tenu de remettre au salarié un certain nombre de documents : le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, le dernier bulletin de paie, ainsi que l'attestation ASSEDIC (attestation Pôle emploi) qui permet au salarié de faire valoir ses droits

Démission et préavis

Écrit par THENARD AlainPublié dans Démission le

Un salarié démissionnaire ne peut, sauf exceptions (démission pendant la période d'essai...), mettre fin à son contrat sans respecter sa période de préavis. Le non respect du préavis l'expose à diverses sanctions et il ne peut pas prétendre au paiement de l'indemnité compensatrice de préavis.