Non-discrimination et égalité de traitement
Toute discrimination (sanction, mesures directes ou indirecte, rémunération, accès à la formation...) en entreprise est interdite et les salariés doivent être
Toute discrimination (sanction, mesures directes ou indirecte, rémunération, accès à la formation...) en entreprise est interdite et les salariés doivent être