Plasturgie: l'amertume de la CFE-CGC sur les salaires 2016
La CFE-CGC regrette que la Fédération de la Plasturgie et des Composites (FPC) se cantonne à deux indicateurs dans les négociations sur les salaires 2016 : le SMIC et l’inflation.
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
RESPONSABLES DE BRANCHES
Industrie pharmaceutique : Isabelle FRERET (Rouen)
Verre mécanique/Miroiterie : Christian DURIEU (SNCC)
Répartition pharmaceutique : Stéphane ROHOU (SNCC)
Pharmacie d'Officine : Roger HALLEGOUET (SNCC)
Union : François MOREUX (Marseille)
Plasturgie : Sylvain DIDO (SNCC)
Industries chimiques : Gérard PHILIPPS
Métiers du Verre : Jean LAMOTTE (SLEC)
Instruments à écrire : Jean LAMOTTE (SLEC)
La CFE-CGC regrette que la Fédération de la Plasturgie et des Composites (FPC) se cantonne à deux indicateurs dans les négociations sur les salaires 2016 : le SMIC et l’inflation.
Dans la plasturgie, les négociations des minima salariaux ont commencé en juin dernier dans l'espoir de conclure un accord applicable dès janvier 2016 compte tenu des délais d'extension. Hélas, il faut être deux pour danser le tango.
Dans la plasturgie, une deuxième réunion de négociation entre syndicats et employeurs est prévue le 10 septembre sur les salaires, après une première réunion qui a eu lieu le 24 juin dernier.
Comment négocier un contrat de génération, lorsque l'on veut à tout prix garder ses seniors ingénieurs et cadres expérimentés dans l'entreprise? C'est à cette étrange question qu'a répondu la CFE-CGC de l'équipementier automobile Trèves ( 6500 salariés dont 900 en France).
La CFE-CGC fait opposition à l'accord signé le 24 avril 2015 par les chambres patronales, la CFDT et l'UNSA.
La CFE-CGC a fait son possible pour négocier un accord de branche dans la plasturgie, proposant d'explorer plusieurs pistes allant de la formation (apprentissage) à l'encouragement du temps partiel choisi pour à la fois concilier vie professionnelle et personnelle, développer l'emploi et offrir encore plus de souplesse aux entreprises, en utilisant une partie seulement des 380 millions d'euros de crédit d'impôt dont les entreprises
En droit du travail, les conventions collectives de branche ont vocation à couvrir l'ensemble des relations de travail dans un champ professionnel donné.
La CFE-CGC Chimie n'a pas conclu d'accord sur les salaires cette année dans sa branche. La revalorisation de la valeur du point de la branche a été décidée par les employeurs de l'Union des Industries Chimiques de manière unilatérale. Elle est de 0,3 % et fait passer la valeur du point de 7,975 euros (base 38 h) à 8 euros au
La CFE-CGC Chimie est satisfaite de la reprise dans l'accord formation soumis à signature de la plupart de ses revendications. Le texte final ressemble de ce fait peu au projet initialement présenté par l'UIC. La simplification demandée et obtenue donne une visibilité accrue du texte, permettant ainsi de mieux focaliser sur les
La réforme de la formation professionnelle qui doit se concrétiser en 2015 pousse les branches à négocier, car dans bien des cas, leur catalogue n'est plus adapté.
Retards de paiement, compression des coûts de fabrication de la sous-traitance, modalités de commande abusives, flou sur les quantité commandées, annulation de commande sans préavis ni contrepartie ont des
Alors que débute aujourd'hui la négociation de l'accord formation dans la branche chimie, la CFE-CGC Chimie n'a déjà plus aucun doute sur le projet du patronat d'utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) pour remplacer