Syndicat National des Cadres des Industries Chimiques et Parties similaires

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 4 septembre 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 7 novembre 2019

Le "Kit d'aide aux élections" est disponible ! S'adresser au SNCC

La Pénibilité

Pénibilité au travail : les facteurs de risques pris en compte

Écrit par THENARD AlainPublié dans La Pénibilité le

Tout employeur a l'obligation de prévenir ou de limiter l'impact de la pénibilité au travail sur la santé de ses salariés. Il lui appartient donc d'identifier les postes de travail et les salariés concernés par l'exposition à un facteur de pénibilité. Les derniers facteurs de pénibilité sont entrés en vigueur le 1er juillet 2016.

Nouveaux facteurs de pénibilité : quel est le rôle du CHSCT ?

Écrit par THENARD AlainPublié dans La Pénibilité le

Depuis le 1er juillet 2016, de nouveaux facteurs de pénibilité sont pris en compte (port de charges lourdes, postures pénibles, températures extrêmes, vibrations mécaniques, agents chimiques dangereux et bruit). Comment le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut-il contribuer à l'évaluation de l'exposition des travailleurs à la pénibilité ?

Le compte personnel de prévention de la pénibilité en 5 questions

Écrit par THENARD AlainPublié dans La Pénibilité le

Depuis le 1er janvier 2015, vous bénéficiez peut être d'un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Ce compte peut vous permettre de profiter des avantages tirés des points cumulés sur ce compte personnel, comme un départ anticipé à la retraite. Dès le 1er juillet 2016, les 6 facteurs de pénibilité restants entraient en application. Faites-vous partie des salariés qui peuvent en profiter ? Quels sont les facteurs de risques ? A quoi sert ce

Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Écrit par THENARD AlainPublié dans La Pénibilité le

Depuis le 1er janvier 2015, vous bénéficiez peut être d'un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Ce compte peut vous permettre de profiter des avantages tirés des points cumulés sur ce compte personnel, comme un départ anticipé à la retraite. Faites-vous partie des salariés qui peuvent en profiter ? Quels sont les facteurs de risques ? A quoi sert ce compte ? Autant de questions auxquelles nous vous

Ouverture du compte pénibilité: allez-vous en profiter ?

Écrit par THENARD AlainPublié dans La Pénibilité le

Le coup d'envoi du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) au travail a été donné le 1er janvier 2015. Son entrée en vigueur, qui a bien failli ne pas voir le jour, va permettre à de nombreux salariés de profiter des avantages tirés des points cumulés sur ce compte personnel, comme un départ anticipé à la

Retraite et pénibilité

Écrit par THENARD AlainPublié dans La Pénibilité le

La réforme des retraites ne peut pas être équilibrée sans une nécessaire prise en compte de la pénibilité au travail. La mise en place d'un compte de prévention de la pénibilité, qui n'entrera en vigueur qu'à compter du 1er janvier 2015, participe à l'amélioration du traitement des travailleurs soumis à une exposition aux facteurs de pénibilité. 

Accords pénibilité

Écrit par THENARD AlainPublié dans La Pénibilité le

La loi du 9 novembre 2010 impose aux entreprises d'au moins 50 salariés d'ouvrir des négociations visant à aboutir sur un accord de prévention en matière