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7 astuces de rentrée pour se remotiver au travail et faire évoluer sa carrière

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Les vacances sont terminées, l'heure de la rentrée a sonné ! Le retour de congés est le moment idéal pour faire un point sur votre carrière professionnelle et adopter de bonnes résolutions. Halte au retour des grises

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Congé parental : 5 infos pour en profiter dans les meilleures conditions

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Vous souhaitez interrompre ou réduire votre activité professionnelle afin d'élever votre enfant et le voir grandir. Suite à une naissance ou une adoption, vous avez la possibilité de prendre un congé parental d'éducation.

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Dividendes : c'est toujours l'abondance pour les actionnaires !

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Au deuxième trimestre 2022, les versements de dividendes par les multinationales ont à nouveau atteint des records, selon une étude publiée par

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La surveillance du télétravail : droits et limites des employeurs

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L’éloignement géographique ne peut justifier un refus de remboursement des frais de transport

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L'essor du télétravail et les déménagements afférents n'ont pas d'incidence sur les modalités de remboursement des frais de transport.

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Ticket-resto : de 19 à 25 euros depuis le 1er septembre 2022

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Depuis le 1er juillet 2022, le plafond journalier des titres-restaurant est rétabli à 19 euros au lieu de 38 euros par jour. De même, l'utilisation des tickets-resto le dimanche et les jours fériés a pris fin le 30 juin 2022. Or,

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Travail au salarié : obligations de l'employeur

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Le contrat de travail est un contrat qui repose sur plusieurs éléments que sont le travail, la rémunération et le lien de subordination entre l’employeur et son salarié. En ce sens, l’obligation de l’employeur de fournir du

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Mise à pied conservatoire ou disciplinaire : 5 choses à savoir

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Vous avez commis une faute et votre employeur vous notifie une mise à pied. Sachez qu'il en existe deux différentes : la mise à pied disciplinaire et la mise à pied conservatoire. Vous vous demandez ce dont il s'agit,

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Loi pour la protection du pouvoir d’achat : réelles avancées ou effet d’annonce ?

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La loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat prévoit notamment une revalorisation des

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Astreintes : définition, rémunération, conditions de travail...

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Un employeur demande à son salarié d'effectuer des astreintes après sa journée de travail ou les week-ends à venir. Peut-il refuser ? Comment sont rémunérées les périodes d'astreintes ? Quelles sont les conséquences

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