SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES

Application de l’article 18-4 de l’avenant 3 de la convention collective de la Chimie. Voir la fiche

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Passage à l'heure d'été le 31 mars 2024

Contrat de Sécurisation Professionnelle prolongé jusqu'au 31/12/2024

Dernières Publications

Astreintes : définition, rémunération des heures, conditions de travail, indemnités

dans Astreintes

Votre employeur vous demande de rester joignable en dehors de vos heures de travail - votre contrat de travail prévoyant des astreintes. Pouvez-vous refuser ? Sont-elles considérées comme du temps de travail effectif

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La carte verte d’assurance automobile est supprimée à partir du 1er avril 2024

dans Divers vie quotidienne

Vous n’avez plus besoin d’apposer sur le pare-brise de votre véhicule, à compter du 1er avril 2024, le « papillon vert » prouvant que vous avez souscrit à un contrat d’assurance. Les modalités de contrôle de l’obligation

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Ponts à faire en 2024. Comment bien profiter des jours fériés ?

dans Jours fériés et Ponts

Cette année encore, les jours fériés vous permettront d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2024, 3 jours fériés tombent en milieu de semaine, une occasion rêvée pour s'octroyer des weekends prolongés. Mais

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Compte épargne-temps : définition, avantages et inconvénients

dans Compte Epargne Temps (CET)

Vous souhaitez cesser votre activité de manière progressive, compléter votre rémunération, financer un congé non rémunéré ou alimenter un plan d'épargne retraite ? Le compte épargne-temps (CET) peut vous

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Les règles pour renouveler un congé de présence parentale sont assouplies

dans Les différents congés

Pour les salariés du secteur privé comme pour les agents de la fonction publique, titulaires ou non, il est désormais plus simple de renouveler avant son terme un congé de présence parentale ainsi que le droit de

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Un rapport parlementaire cherche à enterrer la prévention des risques au travail

dans Santé au Travail

Le 15 février dernier, 5 parlementaires de la majorité ont remis au ministre de l’Economie Bruno Le Maire un rapport intitulé « Rendre des heures

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Est-ce que la participation du salarié aux tickets-resto peut être déduite du salaire ?

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L'entreprise dans laquelle vous travaillez souhaite mettre en place des titres-restaurant. Les titres-restaurant dits aussi « tickets-restaurant » sont des avantages sociaux financés à la fois par l'employeur et le salarié. Votre employeur peut, à ce

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Travail à temps partiel : définition, durée, conditions, droits des salariés

dans Travail à Temps Partiel

Si l'employeur peut décider de mettre en place des horaires à temps partiel dans son entreprise, les salariés ont, eux aussi, la possibilité de demander à travailler à temps partiel. L'employeur peut-il refuser cette demande ? Quels sont les droits

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Annualisation du temps de travail : conditions et règles applicables

dans Temps de Travail

L'annualisation du temps de travail permet à l'employeur de s'adapter aux besoins de production réels de l'entreprise et de répondre aux pics et creux d'activité, en modulant les horaires de travail des salariés. La période

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Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

dans Divers entreprise

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est prolongé jusqu’au 31 Décembre 2024. Le CSP, dispositif proposé par France Travail depuis 2015 permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé de bénéficier d’un ensemble

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Entretien disciplinaire ou préalable à licenciement : assister un salarié

dans Entretien préalable

En tant que représentant du personnel, un salarié peut vous demander de l'assister pendant son entretien préalable à sanction ou à licenciement. Quel est votre rôle ? Comment agir avant, pendant et après l'entretien dans le cadre de votre

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Quelles sont les possibilités de rupture du contrat de travail d’un salarié protégé ?

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La loi protège les salariés qui occupent des fonctions représentatives : c'est pourquoi on parle de "salarié protégé". Néanmoins, ce n'est pas pour autant que votre contrat de travail ne peut pas faire l'objet d'une rupture. Que vous soyez membre

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