SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES

Nouvelle rubrique Documentations : Exemples d'accords

Négocier un Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - Onglet Haut " Formations"

Aspects juridiques des thèmes PSE/PDV/RCC/et APCC

Diapos PV du CSE et rôle du Secrétaire

Le "Kit d'aide aux élections" est disponible ! S'adresser au SNCC

Dernières Publications

Les licenciements collectifs pour motif économique impactent très fortement la santé de ceux qui partent et de ceux qui restent

dans Divers entreprise

Les données recueillies auprès des Dreets (ex Direccte) dans une publication de la Dares montrent, entre 2019 et 2020, sur la période allant du

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Prime d’objectif et contentieux prud’hommes

dans Rémunération

Les primes d’objectif entraînent un fréquent contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Surtout après une démission et au moment du solde de tout compte…

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Entretien préalable à distance, video, visio conférence….

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L’entretien préalable au licenciement résulte d’une convocation officielle de l’employeur et c’est vrai qu’en principe c’est en entretien physique, qui a lieu dans un lieu précis mentionné dans la lettre de

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Procédure aux prud’hommes : comment est elle engagée ?

dans Les Prud'hommes

Engager une procédure devant le Conseil de prud’hommes est simple à condition d’être assisté par un avocat. Voici une première présentation simple.

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Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : 4 infos à connaître

dans Allocation adulte handicapé

Vous souhaitez obtenir le statut de travailleur handicapé mais ne savez pas comment faire, ni à qui vous adresser ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

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Preuve des heures supplémentaires : la cour de Cassation assouplit sa position

dans Heures supplémentaires

La Cour de Cassation a récemment allégé au profit du salarié la charge de la preuve des heures supplémentaires.

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Désignation du DS parmi les candidats ayant réuni moins de 10% des suffrages : une précision importante de la Cour de cassation !

dans Le Délégué syndical

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, un syndicat représentatif doit désigner son délégué syndical (DS) parmi les candidats ayant recueilli

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Licenciement pour faute grave : tout savoir pour se défendre

dans Les Fautes

Votre employeur vous reproche d'avoir commis une faute et envisage de prononcer contre vous, un licenciement pour faute grave. Vous trouvez sa décision profondément injuste. Vous n'avez pas l'impression d'avoir

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Avertissement disciplinaire et contestation par le salarié

dans Divers entreprise

Notifier un avertissement à un salarié relève du pouvoir de direction de l’employeur. En d’autres termes, l’employeur est seul juge de la nécessité et de

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Entretien professionnel : un report est possible

dans Divers entreprise

Dans le contexte de crise sanitaire liée à la propagation du Covid-19, la date limite des entretiens professionnels obligatoires des salariés devant se tenir

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Réforme de l'assurance chômage : quelles sont les mesures applicables au 1er juillet ?

dans Assurance-chômage

Trois mesures de la réforme de l'assurance chômage entrent en vigueur le 1er juillet 2021. La dégressivité de l'allocation chômage pour les plus hauts revenus et les nouvelles règles sur les conditions d'éligibilité à

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Droit de retrait chaleur et canicule : tout ce qu'il faut savoir

dans Santé au Travail

En période de canicule, les fortes chaleurs peuvent avoir de graves conséquences sur l'état de santé des salariés. Fatigue, vertiges, maux de tête, malaise sont des symptômes d'une exposition à une trop forte chaleur.

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