Salarié : contester un départ à la retraite non souhaité
Beaucoup de « séniors » se plaignent d’être « poussés à la porte » par leur employeur au moment où ils atteignent l’âge de prendre leur retraite. Les
LA RETRAITE
Évolution du montant des retraites et des cotisations Agirc et Arrco
Le montant des retraites complémentaires Agirc et Arrco est maintenu. En revanche, le montant des cotisations va augmenter en 2017.
Qu'est-ce qu'une retraite à taux plein au régime général ?
Une pension de retraite à taux plein est une pension qui ne subit aucune décote.
Quand partir à la retraite et selon quelles modalités ?
Les modalités de mise à la retraite d'office d'un salarié ayant atteint l'âge de la retraite sont précisées aux articles L. 1237-5 à L. 1237-8 du Code du travail.
Possibilité de reversement des cotisations retraite aux particuliers qui justifient de huit trimestres maximum
Les particuliers qui ont cotisé au maximum huit trimestres auprès d'un seul régime de retraite de base – quel qu'il soit – au cours de leur carrière, peuvent bénéficier, à leur demande, au plus tôt à l'âge minimum légal de départ à la retraite, du reversement de leurs cotisations retraite en lieu et place d'une pension de retraite.
Retraites : prise en compte des stages de formation professionnelle des chômeurs
Un décret publié au Journal officiel du 8 octobre 2015 vient préciser notamment les modalités de validation des trimestres pour la retraite concernant les périodes de formation professionnelle effectuées par les demandeurs d'emploi.
Mise d’office à la retraite
Vous avez atteint l'âge légal de la retraite mais avez fait le choix de poursuivre un peu votre carrière, que ce soit car vous n'arrivez pas à décrocher de votre travail, car vous souhaitez bénéficier d'une retraite à taux plein ou encore car vous visez une surcote pour avoir une meilleure pension de vieillesse. Vous ne pouvez toutefois travailler indéfiniment. Votre employeur peut vous mettre d'office à la retraite à 70 ans. Zoom sur le
Départ à la retraite : comment calculer l'âge et l'indemnité ?
La retraite est généralement un moment attendu mais aussi parfois redouté. A quel âge peut-on partir, combien touche t-on, quelles sont les formalités à accomplir pour déposer son dossier de demande de pension de retraite ?
Départ à la retraite et mise à la retraite : indemnités de départ
Tout d'abord, il convient de distinguer, le départ à la retraite qui émane de la volonté du salarié de partir à retraite et qui s'apparente à une démission avec la mise à la retraite qui est une décision de l'employeur et qui s'apparente à un licenciement.
DOSSIER COMPLET SUR LES RETRAITES COMPLEMENTAIRES
Départ à la retraite : quel rôle joue la convention collective ?
En matière de départ à la retraite, les employeurs, tout comme les salariés, doivent nécessairement s'attarder sur les dispositions de la convention collective applicable au sein de l'entreprise. Il arrive en effet qu'en la matière, les dispositions conventionnelles soient plus favorables que les dispositions légales.
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- Réforme des Retraites