Discrimination à l’embauche : quels éléments le salarié peut-il produire s’il s’en estime victime ?
À la suite de plusieurs contrats de mission, vous n’êtes pas recruté en contrat à durée indéterminée et vous estimez que c’est le fait d’une discrimination à l’embauche en raison de votre patronyme ? Quels éléments