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Le salarié qui tombe malade durant ses congés payés peut les reporter

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La Cour de cassation confirme le droit pour un salarié de reporter les jours de congés payés qui ont coïncidé avec un arrêt maladie.

PSE annulé : l’employeur doit-il reprendre toute la procédure d’information-consultation du CSE ?

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Lorsqu’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est annulé par le juge, l’employeur peut soit renoncer, soit reprendre la procédure de

Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?

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Puis-je porter un short sur mon lieu de travail durant une canicule ? Mon employeur peut-il m’imposer une tenue ? En principe, la tenue vestimentaire relève de la liberté individuelle du salarié. Mais selon le Code du

Canicule au travail : les nouvelles obligations pour mieux protéger les salariés

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Alors que la France connaissait un épisode de forte chaleur, de nouvelles dispositions renforçant les obligations de l’employeur en cas de vague

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Démarchage téléphonique : les nouvelles règles

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Allocations d'assurance chômage : quelle revalorisation au 1er juillet ?

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Les heures d'astreinte constituent-elles du temps de travail effectif ?

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Le développement du télétravail est associé dans la littérature scientifique à des risques psychosociaux émergents

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Chaleur : de nouvelles obligations pour l'employeur

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Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l'employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention.

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Congé sans solde : conditions, durée, impact sur le contrat de travail

Publié dans Les différents congés

Votre souhaitez prendre un congé sans pour autant avoir à poser des congés payés ou des jours de réduction du temps de travail (RTT). Le congé sans solde est une possibilité, si votre employeur est d'accord. Qu'est-ce

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