Rupture conventionnelle pendant le congé parental
On peut toujours rompre le contrat de travail pendant un congé parental, y compris au moyen d’une rupture conventionnelle. Mais il n’est pas possible de rompre le contrat pendant les périodes où le salarié a une protection particulière (congé maternité, arrêt de travail suite à accident de travail ou une maladie