Considéré comme le mal professionnel du 21e siècle, le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, traduit un état dépressif lié à une exposition constante et prolongée au stress dans le cadre du travail. Les cas de burn-out sont en effet, de plus en plus fréquents. Face à cette spirale infernale, vous n'êtes pas seul, des solutions existent pour vous aider à remonter la pente.

L'employeur est responsable de la santé et la sécurité au travail du salarié qui ne doivent pas être altérées.

Le Burn-out, ou syndrome de l'épuisement professionnel, est vécu par de plus en plus de salariés. Les conséquences sur la santé d'un collaborateur peuvent être graves c'est pourquoi il est important d'en repérer les premiers signes afin de redresser la situation avant l'épuisement total.

Le burn-out est un syndrome d'épuisement professionnel. Il est consécutif à l'exposition à un stress permanent et prolongé.