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Dernières Publications

Est-il possible d'effectuer plusieurs stages successifs sur un même poste ?

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Dans un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation a statué sur la possible requalification en contrat de travail de stages successifs pour un même poste.

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Dans un arrêt rendu le 10 décembre, la Cour de cassation se prononce sur la possibilité ou non pour un employeur de contacter le médecin traitant d’un salarié.

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Remboursement des frais de télétravail : quel barème en 2026 ?

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Les plafonds relatifs à l'allocation forfaitaire de télétravail ont été mis à jour. Cette allocation, versée par l'employeur au salarié en télétravail, est exonérée de cotisations et de

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Création d’un congé supplémentaire de naissance

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La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un congé de naissance supplémentaire pour les deux parents. Pour chaque naissance ou adoption, chacun pourra

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Ce qui change au 1er janvier 2026

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Quelles sont les précautions à prendre au travail en cas de grand froid ?

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En cette période hivernale, nous vous rappelons les précautions que l'employeur doit prendre face au grand froid dans le cadre de son obligation de sécurité au travail.

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Arrêt de travail : un nouveau dispositif de contrôle par visioconférence

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Lorsque vous êtes en arrêt de travail, l’Assurance maladie peut prendre l’initiative d’un contrôle médical pour vérifier que votre arrêt est justifié. Cet examen est effectué par un

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Les salariés en télétravail ont droit aux titres-restaurant !

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Depuis l’essor du télétravail pendant la crise sanitaire, la question de l’accès aux titres-restaurant a

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Un salarié peut-il travailler plus de 6 jours consécutifs ?

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Dans un arrêt du 13 novembre 2025, la Cour de cassation vient de se prononcer sur le nombre de jours consécutifs qu’un salarié peut travailler. 

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Retour au bureau : quand les employeurs tentent de remettre la pression

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La crise sanitaire de 2019 a eu une influence majeure sur les organisations du travail, notamment en

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Pneus hiver, chaînes : quelles sont vos obligations depuis le 1er novembre ?

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Pour améliorer la circulation sur les routes et la sécurité des usagers, il est obligatoire d'équiper son véhicule de pneus hiver ou de détenir des chaînes ou chaussettes à neige,

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CPF : la participation forfaitaire obligatoire est revalorisée

Publié dans Compte personnel formation

Vous êtes salarié et vous envisagez de suivre une formation en vue d'une évolution professionnelle ? Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour

financer en partie ou en totalité cette formation. Auparavant fixée à 102,23 €, la participation forfaitaire restant à votre charge vient d'être légèrement augmentée. Cette obligation ne s’applique pas dans certains cas.

Toute personne dispose d’un compte personnel de formation (CPF) dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite.

Indexée sur l'inflation, cette participation forfaitaire obligatoire vient d'être revalorisée au 1er janvier 2026. Son montant est fixé à 103,20 €, comme l'indique l'arrêté du 30 décembre 2025 qui fixe le taux de revalorisation de la participation pour 2026.

Qui est concerné par la participation forfaitaire obligatoire ?

Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF devront obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 103,20 €.

Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :

  • vous êtes demandeur d'emploi ;
  • votre formation fait l’objet d’un abondement de la part de votre employeur ;
  • vous souhaitez mobiliser tout ou partie des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) ;
  • vous souhaitez faire une reconversion et vous faites appel à l'abondement dû à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d'un accident du travail ou de maladie professionnelle).

À savoir : Si le CPF ne couvre pas le prix total des frais, d'autres acteurs peuvent compléter le financement (vous-même, votre employeur, votre opérateur de compétence, OPCO, le conseil régional, le conseil départemental, votre mairie, France Travail, etc.).

Les frais annexes liés à la formation (mobilité, transport, repas) sont exclus de la prise en charge.

Rappel : Un décret du 29 avril 2024 avait fixé de nouvelles obligations pour l’utilisation du CPF à compter du 2 mai 2024. Une participation forfaitaire obligatoire de 100 € avait été mise en place pour les personnes souhaitant utiliser leur compte personnel de formation. Cette somme est indexée sur l'inflation et revalorisée chaque année au 1er janvier par arrêté ministériel.