SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES

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Dernières Publications

La mise en place du bulletin de paie simplifié est reportée

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Initialement prévu en 2026, la mise en place du modèle de bulletin de paie pérenne dit simplifié est reportée au 1er janvier 2027. Ainsi, le modèle provisoire continue de s’appliquer jusqu’à cette date.

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Action en justice des syndicats et nouvelle action de groupe : une réforme d’ampleur ?

dans Syndicats

Introduite en 2014 (L. nᵒ 2014-344 du 17 mars 2014), l’action de groupe a été étendue au droit du travail en 2016 mais les organisations

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Calcul des heures supplémentaires hebdomadaires : les congés payés doivent-ils être pris en compte ?

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La Cour de cassation affirme que le salarié soumis à un décompte hebdomadaire de son temps de travail peut désormais obtenir le paiement d’heures supplémentaires sur la semaine au cours de laquelle il a posé un ou

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La CFE-CGC a rencontré le nouveau Premier ministre

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Reçu à Matignon le 15 septembre par Sébastien Lecornu, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a exprimé ses revendications à l’approche de la mobilisation intersyndicale du 18 septembre.

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Recul des droits syndicaux dans le monde : la France n’est pas épargnée

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Chaque année, le Global Rights Index publié par la Confédération Syndicale Internationale (CSI) dresse l’état des lieux des droits

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Quel est le salaire minimum applicable selon votre convention collective ?

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Quels droits au chômage après un contrat d’alternance ?

dans Le Contrat de Professionalisation

Les contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) sont des contrats de travail particuliers ; ils associent une formation théorique dispensée en école ou à l’université et l'acquisition au sein d’une entreprise

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Le salarié qui tombe malade durant ses congés payés peut les reporter

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La Cour de cassation confirme le droit pour un salarié de reporter les jours de congés payés qui ont coïncidé avec un arrêt maladie.

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PSE annulé : l’employeur doit-il reprendre toute la procédure d’information-consultation du CSE ?

dans Plan de Sauvegarde de l'Emploi

Lorsqu’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est annulé par le juge, l’employeur peut soit renoncer, soit reprendre la procédure de

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Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?

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Puis-je porter un short sur mon lieu de travail durant une canicule ? Mon employeur peut-il m’imposer une tenue ? En principe, la tenue vestimentaire relève de la liberté individuelle du salarié. Mais selon le Code du

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Canicule au travail : les nouvelles obligations pour mieux protéger les salariés

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 Alors que la France connaissait un épisode de forte chaleur, de nouvelles dispositions renforçant les obligations de l’employeur en cas de vague

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L’obligation de l’employeur s’étend-elle aux locaux des sociétés où intervient le salarié ?

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La Cour de cassation, dans un arrêt du 11 juin 2025, précise les contours de l’obligation de sécurité de l’employeur vis-à-vis de son salarié.

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31 janvier 2023

Publié dans Non catégorisé

 
Bonjour à toutes et à tous.
Merci à toutes et à tous pour votre importante implication le 19 janvier.
La mobilisation dans les manifestations d’hier a été remarquable et remarquée et nous vous remercions pour le travail accompli pour arriver à ce niveau de mobilisation (les chiffres de participation doivent être beaucoup plus près des 2 millions remontés par les sources des organisations syndicales que du 1,1 million du ministère de l’intérieur, pour le cortège de l’Ile de France à Paris, il y avait bien plus que les 80 000 personnes annoncées par le ministère de l’intérieur) 
L’intersyndicale s’est réunie hier soir et appelle a une journée de mobilisation encore plus forte le mardi 31 janvier sur le même schéma Paris-province que le 19 (le communiqué est en PJ).
L’objectif est clairement d’arriver à une mobilisation supérieure à celle de jeudi dernier pour peser encore plus fortement sur l’exécutif et les parlementaires pour supprimer l’augmentation de l’âge légal de départ et l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
Nous vous demandons de continuer à appeler à faire signer la pétition intersyndicale ( 645 000 signataires hier soir). L’objectif est, une fois atteint le million de signatures, de la transmettre à l’Assemblée nationale et au Conseil économique sociale et environnemental (CESE)
Accès à la pétition
Merci encore à vous et à l'ensemble de nos militants pour cette mobilisation réussie. Bon courage pour faire de la journée du 31 janvier un succès !
Mobilisons nous !

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