Chômage

Vous venez de perdre votre emploi et vous vous demandez si vous allez avoir droit aux allocations chômage versées par Pôle emploi (ex ASSEDIC). En tant que demandeur d'emploi involontairement privé de votre emploi, vous avez droit à des allocations si vous remplissez les conditions nécessaires. Quelles sont-elles et quel va être le montant de votre allocation ?

Votre contrat de travail ou votre stage s'achève et vous vous demandez si vous avez le droit de percevoir les allocations chômage. Disposer d'un revenu de substitution est indispensable, car sans lui vous ne pourrez plus subvenir à vos besoins quotidiens. A quelles conditions peut-on toucher le chômage ? Quelles sont les justificatifs à fournir pour que la demande soit acceptée ? Combien allez-vous toucher en 2015 et pendant

Lorsqu'un salarié se retrouve au chômage, il ne perçoit pas immédiatement son allocation Pôle emploi. Au délai d'attente (appelé aussi délai de carence) s'ajoutent un différé d'indemnisation "congés payés" et éventuellement un différé d'indemnisation spécifique, selon les indemnités de fin de contrat perçues par le salarié à l'occasion de la rupture de son contrat. Comment sont calculés ces nouveaux délais applicables

Voici les principaux changements pour les salariés dont le contrat sera rompu postérieurement au 30 juin 2014 :

Dans le cadre de la loi de sécurisation de l'emploi, publiée le 16 juin 2013, la réduction d'activité des entreprises confrontées à des difficultés économiques fait

Préalablement à la décision du recours à la réduction temporaire de la durée du travail par l'employeur, le comité d'entreprise doit être consulté.

Un décret en date du 19 novembre 2012 (n°2012-1271 ) a rétabli la demande d'autorisation, auprès de l'administration, de placer ses salariés en chômage partiel. Cette demande d'autorisation avait été supprimée dans le courant de l'année 2012. Procédure à respecter par l'employeur.