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Indemnité compensatrice de congés payés : est-elle due en cas de licenciement pour faute lourde ?

Publié dans Indemnité compensatrice de Congés payés

L'indemnité compensatrice de congés payés est due au salarié, même licencié pour faute lourde. C'est ce qu'a précisé la Cour de cassation le 28 mars 2018.