Lettre de licenciement en recommandé ?
En général, l'employeur adresse une lettre de licenciement en recommandé. Cette pratique est conforme à ce qu'exige l'article L1232-6 du Code du travail : "Lorsque l'employeur décide licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec accusé de réception."