Délai légal pour licencier après l'entretien préalable
L'entretien préalable à une mesure de licenciement a eu lieu aujourd'hui. Quel est le délai légal pour adresser la lettre de licenciement ? Y a-t-il un délai
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
L'entretien préalable à une mesure de licenciement a eu lieu aujourd'hui. Quel est le délai légal pour adresser la lettre de licenciement ? Y a-t-il un délai
La procédure de licenciement définie par le code du travail permet au salarié visé par la mesure de se faire assister lors de l'entretien, selon le cas par un membre du personnel de l'entreprise ou bien par un conseiller
La Cour de cassation rappelle dans l'arrêt ci-dessous mentionné que l'absence d'entretien préalable n'a pas pour effet de priver la cause du licenciement de son caractère réel et sérieux, dès lors que cette cause existe.
Comme on sait, lorsqu’un salarié reçoit une convocation à un entretien préalable à un licenciement, il est fait mention de ce qu’il peut être assisté par une