Exonération des cotisations sociales pour les contrats d'apprentissage
Quelles que soient la taille et la nature de l'entreprise, l'emploi d'un apprenti ouvre droit à une exonération totale (part patronale et part salariale) des cotisations dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, etc…) et des allocations familiales, à la seule exception des cotisations dues au titre