Formation professionnelle continue : obligations nouvelles & responsabilisation accrue
Après la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi, le paysage de la formation se trouve bouleversé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation
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Les SMS sur un mobile professionnel sont présumés professionnels
Les SMS envoyés ou reçus par le salarié au moyen du téléphone portable mis à sa disposition par l’employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel, sauf s’ils sont identifiés comme étant personnels.
Embauche et réseaux sociaux - Prudence !
1 jeune sur 10 se serait déjà vu refuser un emploi à cause de sa présence sur les réseaux sociaux. Si vous êtes à la recherche d'un travail, mieux vaut donc
Surveillance illégale des salariés
La Cnil rappelle l'interdiction aux entreprises d'installer, à l'insu de leurs salariés, des systèmes de surveillance, considérés comme particulièrement intrusifs,
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