Le retour en entreprise après l’arrivée d’un enfant
Le salarié dispose de droits spécifiques et d’une protection renforcée après une absence pour cause de congé maternité, de congé paternité, de congé d’adoption et de congé parental d’éducation. Rappel des principales




"Combiner nos talents », « accélérer nos innovations », « développer l’autonomie et le leadership », « l’optimisation des processus », « le