Peut-on reporter ses congés payés non pris après le 31 mai ?
S'il vous reste des congés acquis au titre de la période allant du 1er juin 2023 au 31 mai 2024, vous devez les prendre avant le 31 mai 2025. Si vous souhaitez les reporter, c'est possible, mais seulement avec l'accord de
Congés payés : 10 règles à connaître pour bien en profiter
Chaque année, votre employeur vous demande de poser vos congés payés avant une date butoir pour anticiper les départs en vacances et assurer la poursuite de l'activité durant cette période. Combien de jours de
Pouvez-vous prendre vos congés pendant votre préavis de démission ?
Lorsqu'un salarié démissionne de son poste de travail, il ne peut pas quitter l'entreprise du jour au lendemain. Il doit en effet effectuer une période de préavis. Néanmoins, il se peut que cette période de préavis coïncide avec des congés payés.
Plus de congés payés pour les salariés en mauvaise santé. CSE, passez à l'action !
C’est la première fois que la cour de cassation écarte des dispositions du droit français au profit de règles européennes d’application directe plus favorables aux salariés. Pourtant, le risque était prévisible, voire provisionné dans certaines
Il est désormais possible d'acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie
Afin de se mettre en conformité avec le droit de l’Union européenne (UE), la Cour de cassation a rendu le 13 septembre 2023 plusieurs arrêts dans lesquels elle améliore les droits des salariés aux congés payés. Elle permet notamment
Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !
Vous étiez malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci soient perdus ? Pas forcément ! Tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans
Congés payés : 10 règles à connaître pour bien en profiter !
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Est-il possible de reporter ses congés payés non pris après le 31 mai ?
Vous êtes salarié du secteur privé ? S'il vous reste des congés acquis au titre de la période allant du 1er juin 2020 au 31 mai 2021, vous devez les prendre avant le 31 mai 2022. Si vous souhaitez les reporter, c'est
Congés payés : vous avez jusqu'au 31 mai 2022 pour les solder !
Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires
Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires
En principe, le fractionnement des congés payés ouvre droit à des jours de congés supplémentaires dès lors que le salarié a pris un minimum de 12 jours ouvrables de congés pendant la période estivale, c'est-à-dire
Sortie de l’état d’urgence sanitaire : nouvelle possibilité d’imposer des jours de congés aux salariés.
Notre commentaire dans l’émission « Le Journal
Congés payés : pouvez-vous les prendre dès l'embauche ?
Vous avez été récemment embauché dans une entreprise et souhaiteriez poser des congés payés afin de vous accorder quelques jours de repos. Aurez-
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