Jours fériés et Ponts

Les fêtes légales sont énumérées par le Code du travail (article L3133-1) :

En 2010, 4 jours fériés (1er et 8 mai, 25 décembre et 1er janvier) coïncident avec un samedi.

Lorsque des jours fériés coïncident avec un jour habituellement non travaillé dans l'entreprise (cette année le 1er et le 8 mai, le 25 décembre et le 1er janvier tombent un samedi), l'employeur doit-il accorder un jour de repos supplémentaire ?