32 heures par semaine ?
Avec l'arrivée de son nouveau leader la CGT ne perd pas de son souffle. Bien au contraire, à travers son porte-parole incarné par Philippe Martinez, le syndicat exprime sa volonté de soutenir le projet d'une baisse de la durée
Les 35 heures : amélioration du cadre légal en vue ?
Depuis quelques temps la question des 35 heures agite les débats politiques. La recherche d'un gain de compétitivité incite et invite les membres du Gouvernement à débloquer de nouveaux leviers d'action pour assouplir la législation actuelle. Et c'est vers le temps de travail que les regards s'orientent.
Modification des horaires de travail et licenciement
La modification des horaires de travail ne constitue pas une modification du contrat mais un simple changement des conditions de travail.
Durées maximales du travail
L'employeur doit veiller à décompter le temps de travail de ses collaborateurs, notamment pour calculer leur salaire et les éventuelles heures supplémentaires. Mais il doit aussi veiller à ce décompte pour s'assurer qu'il respecte bien les durées maximales de travail.
Les différentes durées du travail
Les questions de durée du travail font régulièrement l’objet de contentieux en raison du caractère strict et complexe de cette réglementation. Revenons plus en détail sur les différentes règles qui doivent être respectées.
Durée moyenne du travail
Depuis le début des années 2000 et depuis 2002 pour tous les salariés travaillant à temps complet, la durée hebdomadaire de travail est fixée à 35 heures.
Durée légale du travail
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine (Article L3121-10 du Code du travail). Elle s'apprécie sur une semaine civile, c'est-à-dire du lundi
Durée maximale du travail : aussi pour les cadres !
Bien que, dans le cadre d'une convention de forfait-jours, le décompte du temps de travail se fasse à la journée et non en heure, les durées maximales de travail et les durées de repos s'appliquent aux cadres.