Licenciement d'un salarié malade : il faut que le fonctionnement de l'entreprise soit perturbé
Un salarié peut être licencié si son absence prolongée ou ses absences répétées résultant de son état de santé perturbent le fonctionnent de l'entreprise
Le congé parental d'éducation
Le congé parental d'éducation a été instauré en janvier 2015 et concerne les enfants nés ou adoptés depuis cette date. Il permet désormais à chacun des
Mise à pied disciplinaire ou conservatoire, quelles différences ?
A la suite d'un agissement du salarié considéré comme fautif par son employeur, ce dernier peut décider de le sanctionner. Cette sanction peut se traduire
Reclassement obligatoire : à vérifier absolument en cas de licenciement économique !
Une entreprise peut rencontrer au cours de son existence des difficultés économiques susceptibles d'impacter son activité et entraîner des suppressions
Etes-vous un cadre intégré ou autonome ?
Le cadre dirigeant
Absentéisme au travail : 4 chiffres clés
Savez-vous que près d'un tiers des cas d'absentéisme est dû aux accidents de travail ? Quelles sont donc les autres causes qui conduisent les salariés à s'absenter de leur poste de travail plus ou moins fréquemment ?
Harcèlement au travail : 3 étapes à bien respecter pour le dénoncer
Vous ressentez un mal-être dans votre entreprise à cause d'agissements de vos collègues, de vos managers ou de votre employeur. Vous pensez peut-être être victime de harcèlement,moral ou sexuel, mais vous
Licenciement : Seulement avec un formulaire à partir de Septembre ?
Le projet de loi d’habilitation à prendre par le Gouvernement pour la réforme du droit du travail a été diffusé mi-juillet.
Arrêt maladie & congés : bénéficiez du report de vos vacances !
Chaque année, les salariés ont droit à un congé payé à la charge de l'employeur, d'une durée qui ne peut excéder 30 jours ouvrables. Cependant, certains événements tels que les arrêts maladie, peuvent avoir un impact sur le déroulement des congés payés. Il peut en effet arriver qu'un salarié soit en arrêt
Interdiction de vapotage sur le lieu de travail
A partir du 1er octobre 2017, l'utilisation de la cigarette électronique dans les bureaux à usage collectif sera pénalement sanctionnée.
Peut-on travailler pendant ses congés payés ?
La période estivale arrive à grands pas, et avec elle la période tant attendue par les salariés : les vacances d'été. Les congés payés sont synonymes de repos et de détente, toutefois, certains salariés se demandent s'ils peuvent travailler pendant les congés payés ? En effet, vous pouvez être tenté de travailler pendant votre temps de repos afin d'arrondir vos fins de mois. Voici les règles que vous devez respecter.
Puis-je partir en voyage pendant mon arrêt maladie ?
Oui, mais sous certaines conditions. En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air marin vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre guérison ? Sachez que vous pouvez quitter votre
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