VOS DROITS

Vous êtes engagé en Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) et souhaitez rompre votre contrat avant son terme. Devez-vous respecter un préavis ?

Le forfait-jours consiste à décompter le temps de travail en jours ou en demi-journées à l'année, et non plus en heures. Ces conventions séduisent de plus en

Les pauses sont t un « arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité » (Cass soc 12 octobre 2004 n° de pourvoi 03-44084).

Pour prétendre au bénéfice d'un congé parental d'éducation, le salarié doit justifier d'une durée d'ancienneté de un an à la date de naissance de l'enfant

Un salarié peut-il être licencié sans avoir préalablement reçu un avertissement ? Bien souvent, on entend dire qu'un licenciement ne serait pas fondé s'il n'est

Le licenciement est le seul mode de rupture du CDI à l'initiative de l'employeur.

La ministre des droits des femmes propose un congé non transférable pour les pères dans le cadre du congé parental. En effet, seul 2 à 3% des hommes

La Cour de Cassation a déjà affirmé qu'un salarié qui n'est pas maître de son emploi du temps, ne peut pas être rémunéré au forfait jours.