Alimentation du Compte Epargne Temps
Le compte épargne-temps (CET) peut vous permettre d'accumuler des droits à congés rémunérés ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée,
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
Le compte épargne-temps (CET) peut vous permettre d'accumuler des droits à congés rémunérés ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée,
La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine (Article L3121-10 du Code du travail). Elle s'apprécie sur une semaine civile, c'est-à-dire du lundi
Selon une publication de la Dares, les salariés français travaillent en moyenne plus que la durée légale du travail.
En tant que salarié vous êtes soumis à l'horaire collectif de travail applicable dans votre entreprise. Que recoupe cette notion d'horaire collectif de travail ?
De nombreux salariés effectuent des déplacements professionnels et il n'est pas toujours aisé de déterminer leur régime, tant en matière de durée du travail
I. Rappel succinct des grandes règles du forfait jour
Si les horaires de travail des salariés sont en principe collectifs, ils peuvent dans certains cas être individualisés. Voici les points à connaître concernant la mise
Unn salarié a saisi le Conseil de prud'hommes, suite à son licenciement, de demandes à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires.
Le forfait-jours consiste à décompter le temps de travail en jours ou en demi-journées à l'année, et non plus en heures. Ces conventions séduisent de plus en
Les pauses sont t un « arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité » (Cass soc 12 octobre 2004 n° de pourvoi 03-44084).
La Cour de Cassation a déjà affirmé qu'un salarié qui n'est pas maître de son emploi du temps, ne peut pas être rémunéré au forfait jours.
En raison des besoins de sa vie familiale, le salarié peut demander à bénéficier d'une réduction de sa durée de travail sous forme d'une ou plusieurs périodes