Astreintes : définition, rémunération, conditions de travail...
Votre employeur vous a demandé d'effectuer des astreintes après votre journée de travail ou les weekends à venir. Pouvez-vous refuser sa proposition ?
Astreintes
Le nouveau contour de l'astreinte
L’astreinte a fait peau neuve …
Astreintes, les 5 points à connaitre
Certains métiers entraînent la réalisation d'astreintes (téléphoniques, opérationnelles, techniques ou provisoires...) qui sont des périodes où un salarié doit rester chez lui ou à proximité dans le but de pouvoir intervenir rapidement pour le compte de son employeur, si celui-ci le lui demande, et ce, à tout moment. Vous devez connaitre les 5 points essentiels sur les astreintes.
Les salariés ont-ils un droit acquis aux astreintes ?
Les astreintes peuvent constituer pour vous une source importante de revenus complémentaires. Votre employeur peut-il vous supprimer vos périodes d'astreinte, au risque de faire baisser votre rémunération ? Pouvez-vous obliger votre employeur à vous faire faire des astreintes ou peut-il refuser ?
Heures supplémentaires ou astreintes ?
Il n'y a pas de droit acquis à l'exécution d'heures supplémentaires ou d'astreinte sauf engagement de l'employeur.
Astreinte et engagement de l'employeur
Un salarié engagé en tant qu’ouvrier d’entretien saisi le conseil de prud’hommes pour dommages-intérêts pour son exclusion du tour d’astreintes hivernales.
Astreintes
L'astreinte est définie comme la période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de rester à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise.