La chaleur au travail : un facteur d’accidents du travail insuffisamment pris en compte
Canicules à répétition, apparition de nouveaux risques professionnels,
Santé au Travail
Pénibilité au travail & exposition aux risques professionnels : le C2P
Les dispositifs en place permettent-ils une considération effective et une juste compensation de l'exposition des travailleurs aux facteurs de risques professionnels ? La réforme des retraites, supposée améliorer la "prise en compte de
Le référent santé et sécurité au travail
Le référent santé sécurité, aussi appelé “préventeur”, est un acteur clé en termes de politique préventive au travail. Il assiste l'employeur, notamment pour évaluer les risques professionnels et planifier des actions de prévention. Désignation,
Risques psychosociaux en entreprise : pourquoi et comment les prévenir ?
Les risques psychosociaux, dit aussi RPS, peuvent avoir de graves conséquences sur la santé physique et mentale des salariés mais peuvent également nuire au bon fonctionnement et à la pérennité d'une entreprise. Quels sont les risques
28 Avril 2023 : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
Depuis 1996, et à l'initiative du mouvement syndical, une journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail se tient le 28 avril. De quoi attirer l'attention sur le monde
Harcèlement sexuel et comportements sexistes : l'obligation d'information de l'employeur
Certaines informations doivent obligatoirement être communiquées aux salariés, que ce soit par voie d'affichage ou par tout autre moyen. C'est notamment le cas de la réglementation applicable en matière de
Harcèlement sexuel et comportements sexistes : obligation d'information de l'employeur
Certaines informations doivent obligatoirement être communiquées aux salariés, que ce soit par voie d'affichage ou par tout autre moyen. C'est notamment le cas de la réglementation applicable en matière de
A partir de quelle température fait-il trop froid pour travailler ?
En hiver, les températures peuvent être très froides. Que vous travailliez en intérieur ou en extérieur, vous vous demandez à partir de quelle température il fait trop froid pour travailler. Il n'y a pas de réponse exacte
Le référent harcèlement sexuel CSE : désignation, missions et moyens
Un référent harcèlement sexuel doit être désigné au sein de votre CSE. Quelle est la mission de ce membre élu en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein de votre entreprise?
A partir de quelle température fait-il trop froid pour travailler ?
En hiver, les températures peuvent être très froides. Que vous travailliez en intérieur ou en extérieur, vous vous demandez à partir de quelle température il fait trop froid pour travailler. Il n'y a pas de réponse exacte
Visite de pré-reprise : 4 infos à connaître
Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 30 jours. Après cette période d'absence, vous appréhendez peut-être votre retour dans l'entreprise. Vous pensez avoir besoin d'une formation, d'aménagements ou
Les arrêts pour troubles psychologiques dépassent pour la première fois ceux liés aux troubles musculo-squelettiques
Selon le baromètre Malakoff Humanis 2022 sur l’absentéisme, le classement des motifs des arrêts de travail a peu évolué depuis 2019, à
Plus d'articles...
- Harcèlement moral et enquête : pas de monopole pour le CSE
- Le harcèlement moral, ou l’attaque du corps au travail
- La France est le pays de l’UE où le travail tue le plus
- Droit de retrait chaleur et canicule
- Harcèlement moral au travail : définition et moyens pour se défendre
- La contestation d'un avis d'aptitude ou d'inaptitude
- Santé au travail : ce qui change
- DUER - Document d'évaluation des risques : à mettre à jour régulièrement !
- DUERP : tout savoir sur l'évaluation des risques professionnels
- Réforme sur la prévention en santé au travail : l'essentiel