Congé parental : votre employeur peut-il s’opposer à votre demande ?
Vous êtes l'heureuse maman ou le papa comblé d'un nouveau né et souhaitez le voir grandir. Vous souhaitez être présent pour ses premiers sourires, sa
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
Vous êtes l'heureuse maman ou le papa comblé d'un nouveau né et souhaitez le voir grandir. Vous souhaitez être présent pour ses premiers sourires, sa
En cas d'hospitalisation immédiate d'un enfant juste après l'accouchement, la durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant est allongée au maximum de 30 jours consécutifs en plus des 11 jours de congé
Vous avez été récemment embauché dans une entreprise et souhaiteriez poser des congés payés dans les mois à venir pour vous accorder quelques jours
Vous êtes tombé malade pendant vos vacances et n'avez pas pu bénéficier de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci ne soient perdus et souhaitez obtenir le report de vos congés congés ? Soyez rassuré, dans
En 2019, le congé maternité aura 110 ans ! Les premières à en bénéficier ont été les institutrices en 1929. A cette époque, la loi accordait alors 8 semaines
Envie de faire le tour du monde ? De mettre votre vie professionnelle entre parenthèse ? De vous consacrer à votre famille ? Pourquoi ne pas profiter d'un
Vous allez vous marier ou vous pacser en 2019 ? Vous venez d'apprendre le décès d'un proche ? Vous devez déménager suite à votre récente mutation
Vous êtes tombé(e) malade pendant vos vacances et voulez obtenir un report de vos congés ? Vous vous inquiétez que vos droit à congés payés ne soient
Chaque année, votre employeur vous demande de poser vos congés de fin d'année avant une date butoir afin de pouvoir anticiper les départs et assurer la poursuite de l'activité durant cette période. Vous vous
Tout au long de l'année, plusieurs jours fériés se succèdent. Si certains salariés apprécient de ne pas travailler ces jours-là, pour d'autres, jour férié ne rime
La réponse est oui ! Les salariés qui justifient de l'arrivée d'un enfant dans leur foyer, que ce soit une naissance ou une adoption, bénéficient de la
Le congé payé est un droit pour le salarié et une obligation pour l’employeur. Ce dernier est tenu de prendre des mesures nécessaires pour que le salarié