Congés

Aucun maintien de la rémunération n'est prévu par la législation lorsque le salarié prend un congé parental d'éducation.

Afin d'impliquer davantage les pères et favoriser le partage des responsabilités parentales, les modalités de prise du congé parental d'éducation vont bientôt changer.

C'est dans l'air du temps et c'est pourquoi il nous semble bon de rappeler quelques principes en la matière. Oui, un salarié candidat peut s'absenter pour mener sa campagne et l'employeur est tenu de lui laisser la

C'est une décision de la Cour de cassation qui s'inscrit dans une jurisprudence stable mais défavorable aux salariés.

Le 17 septembre dernier, les sénateurs ont adopté le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Ce texte ambitieux vise à réduire les inégalités de traitement et

Le congé sans solde n’est pas réglementé : aucune condition, ni procédure ne sont imposées pour en bénéficier. Son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l’employeur.

Les avantages accordés par le comité d'entreprise (CE), appelés activités sociales et culturelles (ASC), sont destinés aux salariés ou anciens salariés de l'entreprise (et de leur famille). Le

Il convient de préciser quelques termes indispensables au calcul des congés payés :