La présentation du bulletin de paie évolue en 2023
La présentation du bulletin de paie va évoluer à partir du 1er juillet 2023, avec l'objectif de mieux informer les salariés sur les ressources prises en compte pour le calcul de leurs droits à certaines prestations sociales
Le gouvernement ouvre des négociations nationales sur le partage de la valeur dans les entreprises
La promesse de campagne d’Emmanuel Macron de mettre en place un « dividende salarié », dont les contours n’ont jamais été définis, n’a pour
La prime de 13ème mois peut-elle être réduite suite au chômage partiel ?
Vous bénéficiez habituellement d'une prime de 13ème mois dans votre entreprise ? Suite à la crise sanitaire, vous avez été placé pendant plusieurs jours, semaines ou mois, en chômage partiel. Vous vous demandez
Rémunération variable : que sont des "objectifs réalisables" fixés par l'employeur ?
Tout salarié dont une partie de la rémunération est variable et liée à l’atteinte d’objectifs se pose la question, lorsqu’il prend connaissance de ceux-ci : « vais-je parvenir à atteindre ces objectifs ? » ; en d’autres termes,
Prime d’objectif et contentieux prud’hommes
Les primes d’objectif entraînent un fréquent contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Surtout après une démission et au moment du solde de tout compte…