SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
Vous bénéficiez habituellement d'une prime de 13ème mois dans votre entreprise ? Suite à la crise sanitaire, vous avez été placé pendant plusieurs jours, semaines ou mois, en chômage partiel. Vous vous demandez
Tout salarié dont une partie de la rémunération est variable et liée à l’atteinte d’objectifs se pose la question, lorsqu’il prend connaissance de ceux-ci : « vais-je parvenir à atteindre ces objectifs ? » ; en d’autres termes,
Les primes d’objectif entraînent un fréquent contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Surtout après une démission et au moment du solde de tout compte…
Mise en place la première fois en 2019 pour faire face au mouvement dit des
Cadres, professions intermédiaires, ouvriers, employés... le salaire moyen dans le secteur privé s'élève à 2 369 € par mois en 2018 selon l'INSEE. Avec un
L’employeur et le salarié peuvent convenir contractuellement d’une rémunération variable dont le montant dépend de la
L'emploi progresse-t-il en France ? La masse salariale a t-elle augmenté ces dernières années ? Une étude de l'Acoss permet de faire le point sur les données à jour au troisième trimestre 2015. Qu'en est-il des
Une instruction ministérielle du 18 février 2016 précise, sous forme de questions – réponses, les modifications introduites en matière d'épargne salariale par la « loi Macron » du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques et ses décrets d'application.
La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés dans certaines entreprises. Qu'elle figure dans le contrat de travail ou qu'elle soit attribuée en vertu d'une convention collective, vous vous demandez si vous y avez droit et quel est son montant. Voici les 3 points à connaître avant de demander une prime de 13ème mois à votre employeur.
Demander une augmentation de salaire à son employeur est une chose délicate, d'où l'importance de bien se préparer, d'argumenter et de justifier votre demande afin d'obtenir satisfaction. Oser demander une augmentation de salaire en milieu d'année ou lors de l'entretien annuel d'évaluation nécessite d'avoir les bons arguments. Quand demander une augmentation de salaire ?
Quelles sont les conditions afin qu'un salarié perçoive le maintien de son salaire alors qu'il est en arrêt maladie ? Lorsqu’un salarié est absent pour maladie, il est indemnisé, pendant la durée de suspension de son contrat de travail :