Rupture conventionnelle, licenciement ou démission : comparatif
Rupture conventionnelle, licenciement et démission, sont autant de possibilités pour mettre un terme au contrat de travail. Selon le mode de rupture
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
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Est à temps partiel le salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée légale ou à défaut, la durée conventionnelle du travail à temps plein.
Vous allez vous marier ou vous pacser en 2019 ? Vous venez d'apprendre le décès d'un proche ? Vous devez déménager suite à votre récente mutation
La durée légale du travail est en principe fixée à 35 heures hebdomadaires, mais tout salarié, qu'il soit en contrat à durée déterminée ou indéterminée, peut être amené à travailler à temps partiel. Sachez que ce mode
Vous êtes tombé(e) malade pendant vos vacances et voulez obtenir un report de vos congés ? Vous vous inquiétez que vos droit à congés payés ne soient
Depuis le 1er janvier 2019, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 institue de nouvelles obligations pour les entreprises en matière de lutte contre le
Vous êtes déclaré inapte à la reprise du travail par le médecin du travail suite à un accident ou une maladie d'origine non professionnelle ? Votre employeur
Chaque année, votre employeur vous demande de poser vos congés de fin d'année avant une date butoir afin de pouvoir anticiper les départs et assurer la poursuite de l'activité durant cette période. Vous vous
Pour la Cour de Cassation, la qualité de cadre et l'existence d'une liberté d'organisation dans le travail ne suffisent pas à exclure le droit au paiement
L’employeur est tenu à une obligation de prévention et de réaction concernant la protection de la santé et de la sécurité de ses salariés (Cass. Soc. 17
Si l'entretien annuel d'évaluation est souvent redouté par de nombreux salariés, il est pourtant un moment privilégié avec votre manager. Il permet en effet d'évaluer le travail accompli sur l'année écoulée, de fixer les
Tout au long de l'année, plusieurs jours fériés se succèdent. Si certains salariés apprécient de ne pas travailler ces jours-là, pour d'autres, jour férié ne rime