Congés payés : pouvez-vous les prendre dès l'embauche ?
Vous avez été récemment embauché dans une entreprise et souhaiteriez poser des congés payés afin de vous accorder quelques jours de repos. Aurez-
VOS DROITS
Surcharge de travail, burn out, harcèlement … les représentants du personnel sont aussi exposés !
Devenir représentant(e) du personnel, c’est s’engager pour les autres : pour les collègues qui souffrent au travail, pour ceux qui font face à un licenciement ou encore pour ceux qui espèrent
Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?
Chaque année, vous avez droit à 5 semaines de congés payés (soit 2,5 jours ouvrables par mois) quelle que soit la nature du contrat de travail (CDI,
Licenciement économique : les précautions à prendre en cas de proposition d'un CSP à un salarié victime d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle
Dans de rares cas, il peut arriver que le salarié se trouve en arrêt de travail d'origine professionnelle à la date d'expiration du délai pour prendre parti sur
Congés payés refusés : 5 infos pour réagir
Vous vouliez poser des congés payés pour les vacances de Noël mais déception, votre demande de congés a été refusée par votre employeur. Pour
Congés payés imposés jusqu'au 30 juin 2021 : tout savoir
Un employeur peut-il imposer aux salariés de poser des jours de congés en raison de la crise sanitaire ? La réponse est oui, c'est possible! Depuis mars
Fixation tardive des objectifs : le salarié a droit à son bonus maximum !
L’employeur et le salarié peuvent convenir contractuellement d’une rémunération variable dont le montant dépend de la
Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?
En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air de la montagne
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Prolongation du congé de reclassement en cas de formation de reconversion professionnelle
Mesure obligatoire d’accompagnement au retour à l’emploi, le congé de reclassement doit être proposé par l’employeur à chaque salarié visé par un licenciement économique dès lors que
Congé parental : 5 infos pour en profiter dans les meilleures conditions
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