Syndicat National des Cadres des Industries Chimiques et Parties similaires

Réunion des Délégués syndicaux le 11 avril 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 7 novembre 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 4 septembre 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 17 juin 2019

Le "Kit d'aide aux élections" est disponible ! S'adresser au SNCC

VOS DROITS

Harcèlement moral : tout ce qu’il faut savoir sur le rôle des représentants du personnel

Écrit par THENARD AlainPublié dans Harcèlement moral le

Lorsqu'un salarié est victime de harcèlement moral au travail, il ne sait pas toujours vers qui se tourner. Mais dans l'entreprise les représentants du personnel, que ce soit les DP, les membres du CE ou du CHSCT, ont chacun un rôle à jouer. Ils sont en mesure d'agir en amont et disposent également de différents outils pour trouver des solutions et faire cesser la situation qui affecte le salarié. Connaissez-vous bien tous vos moyens

5 solutions pour que cesse le harcèlement managérial

Écrit par THENARD AlainPublié dans Harcèlement moral le

Depuis quelques années, les problématiques relatives aux conditions de travail et à la lutte contre la souffrance au travail sont de plus en plus nombreuses. La gestion et l'organisation du travail peuvent d'ailleurs être perçues comme des causes de harcèlement moral. On parle alors de harcèlement managérial.

Licenciement économique : une nouvelle définition issue de la Loi Travail

Écrit par THENARD AlainPublié dans Licenciement économique le

Suite à l'adoption de la Loi Travail, de nouvelles dispositions en matière de licenciement économique sont entrées en vigueur le 1er décembre 2016. L'objectif de ces mesures est double : encadrer les cas de recours au licenciement économique pour offrir plus de garanties aux employeurs et adapter leur masse salariale en fonction de la conjoncture économique du moment. Voici la nouvelle définition du licenciement économique et

Drogue : la pratique des tests salivaires par l’employeur autorisée !

Écrit par THENARD AlainPublié dans Santé au Travail le

Cannabis, cocaïne, amphétamines, MDMA…depuis quelques années, la consommation de drogues explose et touche des personnes de tous horizons. Le monde de l'entreprise n'est pas épargné non plus. Conditions de travail stressantes, quête de performance, amplitudes horaires de travail excessives, de plus en plus de salariés consomment de la drogue, négligeant les conséquences de cette conduite à risque et mettant leur vie

Le congé sabbatique avec la Loi Travail

Écrit par THENARD AlainPublié dans Congé sabbatique le

La Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a eu un gros impact sur tous les types de congés : congés exceptionnels pour événements familiaux, congés payés, congé du proche aidant et sur le congé sabbatique. Les premiers textes sont venus préciser les modalités d'application de la partie législative. Un décret (Décret n°2016-1555 du 18

Mutation et statut protecteur du représentant du personnel

Écrit par THENARD AlainPublié dans Mutation le

En tant que membre du Comité d'entreprise ou délégué du personnel, vous êtes un salarié de l'entreprise, mais un salarié qui est soumis à un statut particulier. Modification de votre contrat de travail et licenciement doivent respecter une procédure spécifique et un contrôle de l'inspecteur du travail.

Harcèlement : comment quitter rapidement l'entreprise

Écrit par THENARD AlainPublié dans Harcèlement moral le

Le harcèlement peut se matérialiser par des gestes ou des propos, peut survenir brusquement ou perdurer dans le temps, peut toucher femmes et hommes, jeunes ou moins jeunes … En tant que victime de harcèlement, vous pouvez souvent vous sentir démuni (e) face à votre ou vos harceleur(s) et

Le rôle du CHSCT en cas de harcèlement moral

Écrit par THENARD AlainPublié dans Harcèlement moral le

Phénomène bien connu et répandu, le harcèlement moral touche de nombreux salariés en France. Combien d'entre eux ont déjà fait l'objet de mesures d'intimidation ou de harcèlement moral au travail ? Parfois difficile à identifier, ses causes et ses formes peuvent être multiples. Une chose