Le harcèlement moral, ou l’attaque du corps au travail
L’engagement du corps au travail, dans ses dimensions physique et psychique, est le socle du rapport subjectif au travail. Attaqué, ce corps subit
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La France est le pays de l’UE où le travail tue le plus
Le 28 avril, journée internationale de la santé et la sécurité au travail, la Confédération Européenne des Syndicats a publié les données Eurostat
Indemnité compensatrice de congés payés, 8 choses à savoir
Lors de la rupture de son contrat de travail, le salarié peut prétendre à différentes indemnités. Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? Dans quels cas est-elle versée ? Le mode de rupture influe-t-il
Droit de retrait chaleur et canicule
En période de canicule, les fortes chaleurs peuvent avoir de graves conséquences sur l'état de santé des salariés. Fatigue, vertiges, maux de tête, malaise sont des symptômes d'une exposition à une trop forte chaleur.
Harcèlement moral au travail : définition et moyens pour se défendre
Victime de harcèlement moral dans le cadre de votre travail, cela impacte votre santé physique et/ou mentale, à tel point que vous envisagez de quitter votre emploi. Avant d'en arriver là, sachez qu'il existe des moyens
Est-il possible de reporter ses congés payés non pris après le 31 mai ?
Vous êtes salarié du secteur privé ? S'il vous reste des congés acquis au titre de la période allant du 1er juin 2020 au 31 mai 2021, vous devez les prendre avant le 31 mai 2022. Si vous souhaitez les reporter, c'est
La contestation d'un avis d'aptitude ou d'inaptitude
Si l'avis d'aptitude/inaptitude émis par le médecin du travail peut être contesté, des règles sont à respecter et des questions se posent.
Santé au travail : ce qui change
Nouvelle définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail, renforcement du suivi de la santé des salariés et de la prévention au sein des entreprises, augmentation de la durée de formation des élus du
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La société APTALIS PHARMA a été rachetée par le groupe TEVA Santé en 2016. A la suite de son rachat, le groupe TEVA Santé a démantelé le
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Quelle que soit l'activité ou la taille de l'entreprise, l'employeur doit évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés dans le cadre de leur activité professionnelle. Cette démarche lui permet d'établir
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