Travail à temps partiel : définition, durée, conditions, droits des salariés...
Si l'employeur peut décider de mettre en place des horaires à temps partiel dans son entreprise, les salariés ont, eux aussi, la possibilité de demander à travailler à temps partiel. L'employeur peut-il refuser cette
Réforme sur la prévention en santé au travail : l'essentiel
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été promulguée le 2 août 2021. Ainsi, de nombreux éléments viennent renforcer la prévention en entreprise, le rôle des services de santé au travail et
Licenciement économique : 7 points pour tout comprendre
Baisse des commandes et du chiffre d'affaires, perte d'exploitation, dégradation de la trésorerie… l’entreprise dans laquelle vous êtes salarié(e) bat de l'aile et la crise sanitaire liée à la Covid-19 n'arrangera sans doute
Mi-temps thérapeutique : 10 infos pour tout savoir
En arrêt maladie ou victime d'un accident, vous envisagez de reprendre progressivement votre activité professionnelle. La solution à votre situation peut être le temps partiel thérapeutique, couramment appelé mi-temps
Licenciement pour inaptitude : 11 points pour tout savoir
Lorsqu'un salarié est déclaré inapte à exercer son activité professionnelle, l'employeur est tenu de suivre une procédure spécifique, dans le but de le reclasser ou de le licencier. Cette rigueur est essentielle, que le
Congés payés : vous avez jusqu'au 31 mai 2022 pour les solder !
Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires
JDS avocats obtient la confirmation d’une expertise risque grave à la suite du suicide d’un salarié exposé à des RPS
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Harcèlement sexuel au travail : la nouvelle définition dans le Code du travail
L’appréhension du harcèlement sexuel au travail a été introduite pour la première fois dans le Code du travail en 1992. Elle ne concernait que les abus d’autorité exercés par les supérieurs hiérarchiques. Depuis, la
Les nouvelles règles applicables au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
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Indemnité compensatrice de congés payés, 7 choses à savoir
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Vous bénéficiez habituellement d'une prime de 13ème mois dans votre entreprise ? Suite à la crise sanitaire, vous avez été placé pendant plusieurs jours, semaines ou mois, en chômage partiel. Vous vous demandez
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