Temps partiel : ne pas confondre heures complémentaires et heures supplémentaires
En matière de temps partiel, on parle d’heures complémentaires et non d’heures supplémentaires et leur régime est encadré beaucoup plus strictement !
Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits
L'année est rythmée par plusieurs jours fériés et vous espérez en profiter pour vous reposer. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment est payé un jour férié ? Pouvez-vous refuser
A partir de quelle température fait-il trop froid pour travailler ?
En hiver, les températures peuvent être très froides. Que vous travailliez en intérieur ou en extérieur, vous vous demandez à partir de quelle température il fait trop froid pour travailler. Il n'y a pas de réponse exacte
Heures supplémentaires : 10 points pour tout comprendre
Pour les besoins économiques et structurels de l'entreprise, le recours aux heures supplémentaires peut être rendu nécessaire. Toutefois, la mise en place des heures supplémentaires est encadrée et obéit à un régime
Le gouvernement ouvre des négociations nationales sur le partage de la valeur dans les entreprises
La promesse de campagne d’Emmanuel Macron de mettre en place un « dividende salarié », dont les contours n’ont jamais été définis, n’a pour
Temps partiel thérapeutique : rémunération, durée, statut...
En arrêt maladie ou victime d'un accident, vous envisagez de reprendre progressivement votre activité professionnelle. La solution à votre situation peut être le temps partiel thérapeutique, couramment appelé mi-temps
Visite de pré-reprise : 4 infos à connaître
Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 30 jours. Après cette période d'absence, vous appréhendez peut-être votre retour dans l'entreprise. Vous pensez avoir besoin d'une formation, d'aménagements ou
Les arrêts pour troubles psychologiques dépassent pour la première fois ceux liés aux troubles musculo-squelettiques
Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter
Vous allez bientôt être papa ou l'êtes depuis peu ? Félicitations ! Vous aimeriez profiter de votre enfant et de la maman dans les jours ou semaines qui suivent sa naissance ? En tant que jeune papa, vous
Licenciement pour faute grave : procédure, droit au chômage, tout savoir pour se défendre
Votre employeur vous reproche d'avoir commis une faute et envisage de prononcer contre vous un licenciement pour faute grave. Vous n'avez pas l'impression d'avoir manqué à vos obligations, ni même d'avoir porté un
PSE : toutes les offres de reclassement professionnel, sans exception doivent y figurer
Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit être mis en ½uvre par l’employeur, en cas de licenciement pour motif économique. Ce plan vise à éviter les licenciements ou à en limiter le nombre.
Entretien préalable au licenciement, 10 infos pour se défendre
Vous avez reçu une convocation pour un entretien préalable au licenciement. Vous vous demandez comment bien vous préparer à cet entretien. Comment se déroule un entretien préalable au licenciement ? Comment