Syndicat National des Cadres des Industries Chimiques et Parties similaires

Réunion des Délégués syndicaux le 11 avril 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 7 novembre 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 4 septembre 2019

Formation Nouveaux Elus & Mandatés le 17 juin 2019

Le "Kit d'aide aux élections" est disponible ! S'adresser au SNCC

VOS DROITS

Mutation disciplinaire : pouvez-vous la refuser ?

Écrit par THENARD AlainPublié dans Mutation le

Vous êtes salarié et votre employeur vient lors d'un entretien préalable de vous notifier une mutation professionnelle à titre de sanction pour une faute que vous avez commise au sein de l'entreprise. Vous souhaitez savoir s'il vous est possible de refuser cette sanction qui modifie votre situation professionnelle

Comment bien négocier une rupture conventionnelle

Écrit par THENARD AlainPublié dans Rupture conventionnelle le

La rupture conventionnelle du CDI comporte de nombreux avantages : allocations chômage (Assedic), possibilité de négocier, procédure simple, indemnité... Mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter votre demande. Comment le convaincre ? Préparer l'entretien et ses arguments à

Congé de proche aidant : en place à partir du 1er janvier 2017

Écrit par THENARD AlainPublié dans Congé de soutien familial le

À partir du 1er janvier 2017, les salariés pourront bénéficier du congé de proche aidant. Ce congé, créé par la loi sur l'adaptation de la société au vieillissement, fait partie des « congés d'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale » définis par la loi Travail du 8 août 2016 (Loi du 8

Quelles sont les obligations en matière de consultation des représentants du personnel ?

Écrit par THENARD AlainPublié dans Consultation du CE le

Un comité d'entreprise, des délégués du personnel ou un CHSCT vient d'être mis en place dans votre entreprise. Vous faites nouvellement partie d'une de ces instances représentatives et de nombreuses questions se font jour. Quelles sont les modalités de consultation de votre instance ? Existe-t-il une différence entre la consultation et l'information ? Dans quels domaines devez-vous intervenir ? Pour pouvoir au mieux exercer votre

PSE et obligation de reclassement

Écrit par THENARD AlainPublié dans Plan de Sauvegarde de l'Emploi le

Il a été jugé que lorsque les départs volontaires prévus dans un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) s'adressent aux salariés dont le licenciement est envisagé en raison de la réduction d'effectifs, sans engagement de ne pas les licencier si l'objectif n'est pas atteint au moyen de ruptures amiables des contrats de travail des intéressés, l'employeur est tenu d'exécuter au préalable l'obligation de reclassement prévue dans le plan vis-à-