Egalité Homme/Femme : les nouvelles mesures
La loi du 4 août 2014 clarifie les obligations de négocier des employeurs sur l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle contient aussi plusieurs
LES DOSSIERS
Exercez-vous un métier pénible ?
Créé par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites, le compte personnel de prévention de la pénibilité verra le jour le 1er janvier 2015. Mais êtes-vous concerné ?
Fonctionnement du compte de prévention de la pénibilité
Bruit, températures extrêmes et métiers à fortes contraintes physiques ne seront concernés par le Compte de pénibilité (C3P) qu'à partir de 2016
Allocations chômage : quoi de neuf au 1er octobre 2014 ?
Droits rechargeables, cumul salaire-allocations chômage et cas des salariés multi-employeurs : à partir du 1er octobre 2014, de nouvelles règles
Apprentissage : quoi de neuf ?
Entrée en apprentissage avant 15 ans, CDI apprentissage... Un décret publié au Journal officiel du vendredi 12 septembre 2014 détaille un certain nombre
Egalité entre les Hommes et les Femmes
La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été publiée le 5 août 2014 au Journal officiel.
Embauche d’un apprenti
Les entreprises de moins de 50 salariés pourront bénéficier, dès la rentrée 2014, d'une prime de 1.000 euros lorsqu'elles embaucheront un apprenti.
Du nouveau pour les stagiaires en entreprise
La loi concernant l’encadrement des stages et l’amélioration du statut des stagiaires a été publiée au Journal officiel du vendredi 11 juillet 2014.
Compte personnel de prévention de la pénibilité
Le 9 juin 2014, Michel de Virville a rendu au gouvernement son rapport sur la simplification relative à la mise en place dans les entreprises du dispositif du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) prévue à partir du 1er janvier 2015. Le rapport apporte d'utiles précisions sur les modalités de fonctionnement du
Délai de carence Pôle Emploi
Le délai de carence, ou plus précisément le différé d'indemnisation, est la période durant laquelle Pôle emploi n'indemnise pas le salarié licencié et inscrit
Compte de prévention de la pénibilité
Porteuse de mesures qui n'enthousiasment ni les plus jeunes ni ceux dont le travail est le plus délicat du point de vue de la santé (travail nécessitant un effort physique important, ou dans un environnement agressif pour la santé, etc...), la réforme des retraites reprend les solutions émanant des partenaires sociaux visant à
Loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014
La loi n° 2014-288 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale a été publiée au Journal Officiel le 6 mars 2014. Elle transpose
Plus d'articles...
- Droits acquis au titre du DIF
- Droits à allocations chômage amputés pour les Cadres
- Financement de la Formation professionnelle
- Formation professionnelle : loi publiée
- Disparition du DIF
- Droit au DIF et inaptitude
- Réforme de la Formation professionnelle
- Entretien professionnel
- Retraite et pénibilité
- Négociations sur la pénibilité