Représentativité syndicale dans les branches
Les syndicats représentatifs dans les branches professionnelles viennent d'être définis par arrêtés du Ministre du travail.
LES DOSSIERS
La Validation des Acquis de l'Expérience
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel. Elle permet d'obtenir tout ou partie d'une certification sur la base d'une expérience
Audience des Organisations syndicales
L'audience des organisations syndicales auprès des salariés a été mesurée au niveau national et interprofessionnel ainsi qu'au niveau des branches
Handicap : Obligations de l'employeur
L'employeur est soumis à une obligation d'emploi de personnes en situation de handicap. Néanmoins, dans chacune des initiatives qu'il envisage, il peut
Le Tribunal administratif
Types de litiges examinés
Formation professionnelle : Nouvelles négociations
Les partenaires sociaux vont devoir se préparer à négocier sur la formation professionnelle d'ici le second semestre.
Inégalité salariale femmes/hommes
Les entreprises pourraient être prochainement sanctionnées si elles ne luttent pas efficacement contre les inégalités de salaires. Cette sanction pourrait
Egalité professionnelle : Mission des IRP
La Commission européenne vient de publier un sondage qui révèle qu'au sein de l'Union européenne, les femmes gagnent en moyenne 16,2% de moins
Egalité professionnelle
L'égalité hommes-femmes doit être au centre des préoccupations de l'employeur.
Action de Formation Préalable au Recrutement
Les allocataires de l'assurance chômage bénéficient d'une possibilité de formation via le dispositif de l'action de formation préalable au recrutement. Cette
Droits à l'assurance-chômage des salariés
En cette période propice à la perte involontaire d'emploi, les salariés connaissant une telle situation peuvent bénéficier, sous certaines conditions, à une
Chômage : seuil d'exonération CSG/CRDS de l'allocation journalière
Depuis le 1er janvier 2013, la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) et la contribution sociale généralisée (CSG) ne sont pas dues
Plus d'articles...
- Prévention de la pénibilité dans le secteur bois
- Représentativité : les dispositions transitoires prennent fin après les premières élections
- Discrimination salariale
- Egalité Hommes/Femmes
- Aide juridictionnelle
- Egalité de traitement entre salariés
- Contrat de professionnalisation. Modalités de mise en oeuvre
- Représentativité patronale
- Evolution de la formation des chômeurs et des jeunes
- Retraite anticipée pour pénibilité