Accord Formation professionnelle
Les partenaires sociaux ont trouvé une entente à l'issue de longues heures de négociation qui ont découlé sur la conclusion d'un accord national
LES DOSSIERS
Emploi des Handicapés
Toute entreprise d'au moins 20 salariés est en principe tenue d'employer 6% de personnes handicapées ou assimilées.
Droits à l'Assurance chômage
L’article 10 de la loi de sécurisation de l’emploi prévoit un dispositif de préservation des droits ouverts en matière d’assurance chômage (C. trav., art.
Négociations Formation professionnelle
Syndicats de salariés et patronat ont débuté, le 24 septembre 2013, la négociation sur la formation professionnelle. Les principaux objectifs seront de
Convention d'Assurance Chômage
Les partenaires sociaux ont décidé de reporter de plusieurs semaines le début des négociations portant sur la mise en place d’une nouvelle convention
Formation profesionnelle
Certains demandeurs d'emploi font la démarche de suivre une formation, que ce soit pour se réorienter, se perfectionner dans son métier ou encore
Représentativité patronale
Le Medef, la CGPME et l'UPA sont sur le point de présenter une position commune afin d'apprécier au mieux la représentativité patronale.
Accords de pénibilité : tour d'horizon
La loi du 9 novembre 2010 impose aux entreprises d'au moins 50 salariés répondant à certaines conditions d'ouvrir une négociation avec les organisations
Egalité professionnelle : Obligations de l'employeur
Tout employeur engage, chaque année, une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi
Egalité et mixité professionnelle
La mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un des thèmes phare de ces dernières années.
Le contrat d'apprentissage est sauvé !
Le gouvernement fait volte-face après s'être engagé sur la voie risquée de la suppression de l'aide forfaitaire au contrat d'apprentissage instituée depuis
Formation professionnelle
Par un arrêt en date du 5 juin 2013, la chambre sociale de la Cour de Cassation a jugé que ne respectait pas les dispositions de l'article L6321-1 du Code
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