Discrimination salariale
Un juge peut ordonner à l'employeur de communiquer les bulletins de paye des salariés. En effet, des salariées s'estimant discriminées ont demandé et
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
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Un décret du 18 décembre 2012 (Décret n°2012-1408) qui vient d'être publié précise les obligations que doivent remplir les entreprises de plus de 50
Le code du travail ne prévoit pas expressément le principe d'égalité de traitement entre les salariés.
Le contrat de professionnalisation a pour objet de permettre une insertion des jeunes et une réinsertion des demandeurs d'emploi, par l'acquisition d'une
L'employeur a l'obligation d'adapter les compétences de ses salariés. En contrepartie, ceux-ci ne peuvent pas refuser, sans motif légitime, de suivre une action décidée dans le cadre du plan de formation.