Port d'une tenue vestimentaire au travail
Votre employeur peut-il vous imposer le port d'une tenue de travail ? Dans quelles conditions ? Quelle sanction encourez-vous si vous refusez de la porter ?
INFORMATIONS DIVERSES
Progression de carrière et absences pour maladie
Selon une jurisprudence constante (Cass. Soc. 28 janvier 2010, n°08-44486), les absences pour maladie d'un salarié ne peuvent pas être prises en compte
Conditions de recours à l'APLD
Reconduction jusqu'au 31 juillet 2013 de l'aménagement relatif à l'activité partielle de longue durée.
L'Allocation partielle de longue durée
De quoi s'agit-il ?
Promesse d'Embauche
Vous venez d'être engagé pour un poste dans une nouvelle société mais vous êtes en poste dans une autre entreprise. Vous souhaitez démissionner mais
Cumul Rémunération et ARE
Le cumul rémunération/ ARE est possible mais seulement dans trois cas et en respectant un certain nombre de conditions.
Allocations chômage
Les allocations chômage doivent être revalorisées de 0,6 % au 1er juillet 2013. Le Conseil d'administration de l'Unédic a voté en ce sens, lors de sa réunion du jeudi 27 juin 2013.
L'Obligation de Sécurité
Le contrat de travail met à la charge de l'employeur une obligation déterminante dont le non-respect l'expose à de lourdes sanctions : l'obligation de
Recrutements difficiles : Urgence ???
Le pavé est jeté ! A l'occasion de l'ouverture de la conférence sociale, le président de la république a rappelé les "200.000 à 300.000" offres d'emploi qui ne
Cadres supérieurs et congés
Même pendant leurs vacances, les cadres supérieurs ont tendance à rester connectés.
La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
La POE est destinée aux demandeurs d'emploi ne disposant pas de l'ensemble des compétences requises pour une offre d'emploi. Elle est destinée, avec
Renforcement de la Négociation collective
La loi de sécurisation de l'emploi, en vigueur depuis le 17 juin 2013, renforce la possibilité de recourir à la négociation collective dans l'entreprise en créant et
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