Réforme du Chômage partiel
Dans le cadre de la loi de sécurisation de l'emploi, publiée le 16 juin 2013, la réduction d'activité des entreprises confrontées à des difficultés économiques fait
SYNDICAT NATIONAL DES TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE ET CADRES DE LA CHIMIE ET CONNEXES
Dans le cadre de la loi de sécurisation de l'emploi, publiée le 16 juin 2013, la réduction d'activité des entreprises confrontées à des difficultés économiques fait
Les nouvelles technologies et plus particulièrement celles relatives à l'informatique, sont de plus en plus présentes dans le monde du travail. L'utilisation des
Les emplois d'avenir permettent d'acquérir une première expérience professionnelle, par la conclusion d'un contrat à durée indéterminée ou d'un CDD de 1 à 3
Votre employeur peut-il vous imposer le port d'une tenue de travail ? Dans quelles conditions ? Quelle sanction encourez-vous si vous refusez de la porter ?
Selon une jurisprudence constante (Cass. Soc. 28 janvier 2010, n°08-44486), les absences pour maladie d'un salarié ne peuvent pas être prises en compte
Reconduction jusqu'au 31 juillet 2013 de l'aménagement relatif à l'activité partielle de longue durée.
De quoi s'agit-il ?
Vous venez d'être engagé pour un poste dans une nouvelle société mais vous êtes en poste dans une autre entreprise. Vous souhaitez démissionner mais
Le cumul rémunération/ ARE est possible mais seulement dans trois cas et en respectant un certain nombre de conditions.
Les allocations chômage doivent être revalorisées de 0,6 % au 1er juillet 2013. Le Conseil d'administration de l'Unédic a voté en ce sens, lors de sa réunion du jeudi 27 juin 2013.
Le contrat de travail met à la charge de l'employeur une obligation déterminante dont le non-respect l'expose à de lourdes sanctions : l'obligation de
Le pavé est jeté ! A l'occasion de l'ouverture de la conférence sociale, le président de la république a rappelé les "200.000 à 300.000" offres d'emploi qui ne