Journée de solidarité 2022 : les 8 points à connaître
Comme tous les ans, les entreprises et leurs salariés ont l'obligation d'effectuer une journée de solidarité pour financer l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Si dans beaucoup d'entreprises, la journée de
Un million d’entreprises créées en 2021 : un record en trompe l’œil
Le ministre de l’Économie et des finances Bruno Le Maire a annoncé le 17 janvier dernier qu’1 million d’entreprises avaient été créées en 2021 et
Chômage partiel : quelles évolutions pour les salariés des secteurs les plus impactés ?
Mis en place pour éviter les licenciements résultant de la baisse d'activité liée à l'épidémie du Covid-19, le dispositif d'activité partielle est prolongé dans les mêmes conditions pour les entreprises soumises à des
Le plafond à 38 € des tickets restaurants 2021 est prolongé jusqu'au 28 février 2022
Dans les restaurants uniquement, le plafond journalier des tickets-restaurant est maintenu à 38 € jusqu'au 28 février 2022. L'utilisation des titres-restaurant le week-end et les jours fériés y est également possible jusqu'à
JDS avocats est classé INCONTOURNABLE par Décideurs Magazine !
POSITIONNEMENT
Les prix à la consommation ont augmenté de 2,6% sur un an
L’INSEE vient d’annoncer dans un communiqué qu’en octobre 2021, les prix à la consommation ont augmenté de 0,4 % sur un mois et de 2,6 %
Chômage partiel : quelles évolutions ?
Mis en place pour éviter les licenciements résultant de la baisse d'activité liée à l'épidémie du Covid-19, le dispositif d'activité partielle a évolué depuis le 1er septembre 2021, les salariés perçoivent une indemnité
Calcul de l’allocation chômage
Pour les salariés licenciés à partir du 1er octobre 2021, les règles de calcul du salaire journalier de référence servant à déterminer le montant de l’allocation chômage ont changé.
La vidéosurveillance des salariés
Dans un arrêt du 23 juin 2021, la Cour de cassation a indiqué que la vidéosurveillance constante d’un salarié exerçant seul son activité en cuisine était disproportionnée au regard du but allégué par l’employeur, à savoir
Grève : les actions de blocage des accès aux postes de travail justifient le licenciement d’un salarié protégé
Empêcher les autres salariés de travailler justifie le licenciement du bloqueur.
Sort du véhicule de fonction lors de la rupture du contrat de travail
Lorsque le contrat du salarié est rompu et que le salarié bénéficie d’un véhicule de fonction, le sort dudit véhicule peut poser des difficultés surtout lorsque la rupture est accompagnée d’un préavis
Peut-on être payé quand on fait grève ?
Vous voulez vous mettre en grève et souhaitez savoir quel sera l'impact sur votre salaire. Êtes-vous payé lorsque vous faites grève ? Votre employeur peut-il procéder à une retenue sur votre
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